Bérkalkulátor 2024
Bács-Kiskun megye állás és munka - 4 db - Jobinfo
Ügyvezetői és pénzügyi...
Római Teniszakadémia Center Kft.
Óbuda, III. kerület
Eladó / Értékesítő
Szöl-Tex Kft.
Budapest
Bolti eladó (Budapest,...
ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.
1095 Budapest, Soroksári út 138-142.
ÉPÜLETGÉPÉSZ MŰSZAKI E...
PM-Energo Kft.
Miskolc
Munkaügyi Csoportvezető
Cég neve: Fornetti Kft.
Munkavégzés helye: Kecskemét
Forrás:
Profession
Forrás:
Profession
Feladatok: A munkaügyi csoport irányítása a vonatkozó jogszabályok, belső szabályzatok menténA munkaügyi, bérszámfejtési és kifizetőhelyi feladatok működtetése, ezekben aktív részvételBérszámfejtés, jelenléti ívek időadatainak ügyintézése, számfejtéseÚj munkavállalók beléptetése, munkaszerződések és szükséges dokumentumainak elkészítéseT1041-es biz...
Hr Operációs Csoportvezető
Cég neve: Trenkwalder
Munkavégzés helye: Kecskemét
Forrás:
Jobline - 15.
Forrás:
Jobline - 15.
béren kívüli juttatások
HR Operációs Csoportvezető
Leírás
Kecskeméti, multinacionális autóipari beszállító partnerünk megbízásából keresünk munkatársat, HR Operációs Csoportvezető pozícióba. Partnerünk Magyarország egyik legdinamikusabb, legstabilabb autóipari nagyvállalata.
HR Operációs Csoportvezető
Feladatok
HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében,...
Hr Operációs Csoportvezető
Cég neve: Trenkwalder
Munkavégzés helye: Kecskemét
Forrás:
Jobline - 17
Forrás:
Jobline - 17
béren kívüli juttatások
HR Operációs Csoportvezető
Leírás
Kecskeméti, multinacionális autóipari beszállító partnerünk megbízásából keresünk munkatársat, HR Operációs Csoportvezető pozícióba. Partnerünk Magyarország egyik legdinamikusabb, legstabilabb autóipari nagyvállalata.
HR Operációs Csoportvezető
Feladatok
HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében,...
Hr Operációs Csoportvezető
Cég neve: Trenkwalder Kft
Munkavégzés helye: Bács-Kiskun Megye, Kecskemét
Forrás:
CV-Online
Forrás:
CV-Online
béren kívüli juttatások
HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében, éves tervek (budget, forecast) elkészítésében, új HR stratégia kialakításában és végigvitelében,
HR BP csoport összefogása, vezetése,
Új vállalati irányelvek bevezetése és a HR folyamatok fenntartása,
A jövedelem és teljesítményértékelési rendszer kialakításában való részvétel,
Szervezetfejlesz...
